Şanlıurfa isg raporu

Şanlıurfa isg raporu

Şanlıurfa isg raporu, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışma hayatına nasıl bir etki yaptığını gösteren önemli bir isg / osgb analizidir. Nig Akademi katkılarıyla hazırlanan bu rapor insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunu gösteren rapor detayına aşağıdan ulaşabilirsiniz.

İnsan emeği tüm değerlerin üstündedir. Çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insan duyarlılığı, ürün ve hizmet standartlarıyla bir bütündür. Bu bütünün sürdürülebilir olmasının arkasında insana ve insan sağlığına verilen önem yatmaktadır. İşte bu bilinçle hareket eden OSGB Hizmeti, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine büyük önem vermektedir.

Şanlıurfa isg raporu verileri, SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman ekiplerimizce kontrol edilerek yayına alınmıştır. Güncellemeler, SGK verilerine göre yapılmaktadır.

Şanlıurfa isg raporu

Şanlıurfa isg raporu hazırlamaktaki  amacımız; Güvenli KKD ve isg eğitimleri önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Şanlıurfa isg raporu detayları ve Türkiye raporuna BURADAN ulaşabilirsiniz.

Şanlıurfa’da İş Cinayetleri (Kişi) (4/A)

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 22 0 22
2014 11 0 11
2015 11 0 11
2016 9 0 9
2017 17 0 17
2018 11 0 11
2019 10 0 10
2020 13 0 13

Şanlıurfa’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 2 0 2
2014 0 0 0
2015 1 0 1
2016 0 0 0
2017 1 0 1
2018 0 0 0
2019 0 0 0
2020 0 0 0

Şanlıurfa’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 196 13 11 19 4 134
2014 249 4 8 11 3 156
2015 273 1 6 9 4 156
2016 244 1 3 13 1 127
2017 365 5 11 15 5 184
2018 538 2 3 6 1 76
2019 490 15 14 16 6 128
2020 623 5 10 28 11 120

Şanlıurfa’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 25 0 0 0 1 4
2014 7 0 0 0 0 1
2015 8 0 0 0 0 4
2016 14 0 0 0 0 3
2017 29 0 0 0 0 5
2018 21 0 0 0 0 3
2019 57 0 0 0 0 8
2020 30 0 0 1 0 2

Şanlıurfa’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 377 30 407
2014 431 8 439
2015 449 12 461
2016 389 17 406
2017 585 34 619
2018 626 24 650
2019 669 65 734
2020 797 33 830

Şanlıurfa’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 5.948 81 6.029
2014 8.740 47 8.787
2015 6.123 111 6.234
2016 7.012 227 7.239
2017 8.995 59 9.054
2018 5.239 63 5.302
2019 4.988 133 5.121
2020 4.463 44 4.507

isg Neden Önemlidir?

Yukarıda yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Kaynak: Neden İş Güvenliği

OSGB Hizmeti

OSGB Hizmetleri ile Türkiye'nin her bölgesinde profesyonel İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini NİG Akademi güvencesi ile % 100 güvenle alabilirsiniz.

Yorum Yap

Türkiye'nin en kapsamlı OSGB/KKD ve İş Güvenliği platformuna hoş geldiniz.