Konya isg raporu

Konya isg raporu, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışma hayatına nasıl bir etki yaptığını gösteren önemli bir isg analizidir. Nig Akademi katkılarıyla hazırlanan bu rapor insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunu gösteren rapor detayına aşağıdan ulaşabilirsiniz.

İnsan emeği tüm değerlerin üstündedir. Çalışan, çalışma koşulları, çevre ve insan duyarlılığı, ürün ve hizmet standartlarıyla bir bütündür. Bu bütünün sürdürülebilir olmasının arkasında insana ve insan sağlığına verilen önem yatmaktadır. İşte bu bilinçle hareket eden OSGB Hizmeti,

Konya isg raporu verileri, SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup, uzman ekiplerimizce kontrol edilerek yayına alınmıştır. Güncellemeler, SGK verilerine göre yapılmaktadır.

Konya isg raporu

Konya isg raporu hazırlamaktaki  amacımız; Güvenli KKD ve isg eğitimleri önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Konya isg raporu detayları ve Türkiye raporuna BURADAN ulaşabilirsiniz.

Konya’da İş Cinayetleri (Kişi) (4/A)

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 39 1 40
2014 36 0 36
2015 51 0 51
2016 40 0 40
2017 39 1 40
2018 44 0 44
2019 35 1 36
2020 23 1 24

Konya’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 0 0 0
2015 2 1 3
2016 4 0 4
2017 2 0 2
2018 7 1 8
2019 6 0 6
2020 10 0 10

Konya’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 2150 19 85 116 39 1248
2014 2.732 31 90 142 45 860
2015 2255 41 133 189 43 1596
2016 2.659 53 170 203 65 1.661
2017 3.318 85 221 314 65 2.003
2018 5.512 47 91 123 27 842
2019 3.619 96 269 366 102 1.872
2020 4.031 104 315 428 145 2.321

Konya’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 134 0 0 3 1 45
2014 182 2 4 9 1 33
2015 279 4 7 16 4 103
2016 377 5 8 15 9 109
2017 647 14 39 38 5 137
2018 858 8 12 20 4 100
2019 784 21 56 46 20 162
2020 839 21 37 56 21 180

Konya’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 3657 183 3840
2014 3.900 231 4.131
2015 4257 413 4670
2016 4.811 523 5.334
2017 6.006 880 6.886
2018 6.642 1.002 7.644
2019 6.324 1.089 7.413
2020 7.344 1.154 8.498

Konya’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 46.533 1.794 48.327
2014 25.190 568 25.758
2015 56.939 2.775 59.714
2016 72.684 3.553 76.237
2017 84.675 4.805 89.480
2018 40.886 3.023 43.909
2019 68.526 4.449 72.975
2020 78.497 5.071 83.568

isg neden önemlidir?

Yukarıda yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Kaynak: Neden İş Güvenliği

OSGB Hizmeti

OSGB Hizmetleri ile Türkiye'nin her bölgesinde profesyonel İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini NİG Akademi güvencesi ile % 100 güvenle alabilirsiniz.

Yorum Yap

Türkiye'nin en kapsamlı OSGB/KKD ve İş Güvenliği platformuna hoş geldiniz.